“Ita nia maluk sira ne’e prontu hela. Sira ne’ebé hetan tiha ona númeru referensia ne’e signifika iha tiha ona sistema palm nian para hein de’it la’os pendente, sira ne’e ita bolu standby katak bainhira kompañia hili sira, la’os SEFOPE mak hili, maibé kompañia mak hili sira mak SEFOPE fasilita hodi kontaktu sira para mai tuir fali prosesu entrevista ho ingles, teste saúde, teste fízika, ne’ebé kompañia mak halo direitamente ba ita nia traballadór ka ba kandidatus sira,” Diretór Jerál SEFOPE, Carlito do Fosario Cabral hateten ba jornalista sira, Kinta (8/10/2026).
Kandidatu sira ne’ebé hetan ona númeru referénsia iha Sistema, sira iha ona prosesu rejistu, maibé sira hein de’it bainhira kompañia hili atu kontinua ho prosesu rekrutamentu.
Advertisement
Maski kandidatu sira hetan ona númeru referénsia, funsionáriu sira iha Direksaun Nasionál Empregu Estranjeiru kontinua halo verifikasaun ba perfil kandidatu sira nian ne’ebé rejista iha sistema. Verifikasaun ne’e inklui koñesimentu, kapasidade no abilidade lian Inglés, atu identifika área ne’ebé kandidatu sira presiza hadi’a molok tama ba prosesu seleksaun.
Durante kandidatu sira hein oportunidade entrevista, SEFOPE bele fasilita formasaun adisionál, inklui formasaun lian Inglés, liu husi parseiru sira.
Durasaun formasaun bele to’o fulan tolu ka liu tan, depende ba programa no nesesidade kandidatu sira.
“Durante formasaun mak kompañia bolu sira bele ba tuir entrevista no prosesu ne’ebé mak kompañia rasik halo, desizaun atu foti ka la foti ne’e depois entrevista ne’e iha kompañia ka empregadór sira, ami labele tama dehan tenki foti ka tenki hili ida ne’e, ami laiha kompeténsia tanba kompañia rasik mai ho nia rekizitu,” nia hateten.
Se kompañia hakarak hili ema ho altura 170 cm, no sira hakarak ema ho idade 24 tenki iha fíziku ne’ebé mak di’ak entaun SEFOPE fó ema barak ba mak sira hili rasik tanba área ne’ebé traballadór sira servisu ba la hanesan. (*)